Supermarktketen Jumbo wil niet langer onderhandelen met de vakbonden over een cao voor de medewerkers van de distributiecentra. Die cao wordt vervangen door een eigen arbeidsvoorwaarderegeling.
“Vakbonden willen geen dialoog”
De directie van Jumbo gaat die ‘AVR’ zelf opstellen, samen met de centrale ondernemingsraad, en daarna voorleggen bij een brede vertegenwoordiging van de werknemers. Zo worden de vakbonden dus volledig buitenspel gezet. De directie vindt immers dat de vakbonden zichzelf onmogelijk hebben gemaakt door steevast weg te blijven van de onderhandelingstafel. “Zij willen geen dialoog, maar zaten al vanaf het eerste moment in het actiemodel”, zegt CFO Ton van Veen.
Het conflict tussen Jumbo en de vakbonden sleept ondertussen al weken aan en draait volledig rond de loonsverhoging in de nieuwe cao. Jumbo wil zijn werknemers 1,5% meer geven, maar de vakbonden eisen 2,5% en willen daar niet van afwijken.
Volgens Jumbo breken ze zo een afspraak van vorig jaar, waarbij werd overeengekomen dat de lonen bij Jumbo meer in lijn zouden worden gebracht met die van de concurrentie. “Partijen spreken af dat beide zich in de deze cao-periode en daarna naar vermogen zullen inzetten om gelijkheid te realiseren in de loonkosten, en loonniveaus te realiseren in de sector”, stond in 2016 in het akkoord te lezen.
Voldoende steun voor AVR
De vakbonden interpreteren dat akkoord echter anders dan de directie. “We hebben ons verplicht tot inspanning, niet tot resultaten”, zei een advocaat van de vakbonden eerder al. Een onbegrijpelijke instelling volgens de directie van Jumbo.
De directie van Jumbo is er na gesprekken met de werknemers in de distributiecentra nu echter van overtuigd dat het voldoende steun heeft om de AVR goedgekeurd te krijgen. Die regeling moet volgens Jumbo dit najaar gereed zijn. Daarin zal het voornamelijk vasthouden aan de voorstellen die het eerder deed aan de vakbonden, rekening houdend met akkoorden elders in de sector.
