De ‘war for talent’ is nu echt losgebarsten, want “iedereen vist in dezelfde leeglopende vijver”. Lidl startte daarom een ambitieus project rond alternatieve instroom op. Werkt het? En hoe? Mellissa Buys, Lidl-teamleader Rekrutering, vertelt het op het RetailDetail HR & People Congress.
Geschreven door
Pauline Neerman
Artikel delen
