In plaats van de aangekondigde 311 ontslagen gaan nog maar 150 jobs verloren in de fabriek van Barry Callebaut in Wieze. Tot dat akkoord is de chocolademaker gekomen na maandenlang sociaal overleg.
Zachte en harde maatregelen
Bij Barry Callebaut is een princiepsakkoord bereikt met de vakbonden over de geplande herstructurering. In februari liet de directie weten dat in de fabriek van Wieze, Oost-Vlaanderen, 311 banen geschrapt zouden worden. In het distributiecentrum in Lokeren gingen in mindere mate jobs verloren en ook in Halle gingen 178 banen op de schop.
In Wieze heeft sociaal overleg nu een 150-tal jobs kunnen redden. Eerder hadden de vakbonden al een aantal functies kunnen behouden, maar nu ligt een sociaal plan klaar waarbij uiteindelijk nog maar 150 medewerkers worden ontslagen. “Daar zitten zachte maatregelen tussen, naakte ontslagen en vacatures die niet meer ingevuld worden, maar die zijn eigenlijk al meegenomen in de jobs die we gered hebben”, zegt Kurt Marysse van ACLVB aan de VRT.
Na het princiepsakkoord volgt nog een uitgewerkte overeenkomst, die over een paar weken ook aan de medewerkers wordt voorgesteld. De vakbond zegt blij te zijn ook extralegale voordelen zoals bijkomende opleidingsmogelijkheden en een kader voor hertewerkstelling uit de brand te hebben gesleept.
